在新的个人所得税相关政策下，老板怎么给自己发工资才能更节税?之前曾老师已经提醒过老板，2020 年应该给自己加工资了，那么究竟怎么个加法，怎么个方法?

今天我们给大家做一个分享，首先要提醒大家的是在公司里面任职才能拿工资，如果只是老板只是做了投资，没有在公司里面任职，就是不能拿工资的，这是基本条件。

提醒大家注意，不要搞错了，怎么证明任职应该是有劳动合同，应该是有相关社保劳动记录的。

第一个，老板给自己发多少钱算比较节税。

在新的个人所得税政策下，老板给自己发年薪36万到48万，总体上比较节税。

为什么发年薪36万到48万比较节税，我们在后面再分析，先讲怎么发钱比较合适。

老板给自己发工资的第一个核心要点是要给自己发个年终奖，根据新的个人所得税政策，在未来三年年终奖使用低税率的政策是继续保留的。

因此在未来三年，老板都应该给自己发个年终奖，年终奖发多少钱比较合适。

前面我们讲过，假设你的目标年薪是36万，建议发放年终奖14.4万。

按照政策规定，14.4万的年终奖，使用 10%的个人所得税，按年薪36 万，年终奖14.4万计算，剩下发工资的部分应该是 21.6 万，平均每个月的薪水是 1.8 万元。

那么作为老板本人，他也可以减去6万元每年的免税扣除额，社保、住房公积金自己交的部分也可以税前扣除。

假设一年6000块，作为老板符合条件，也可以享受专项附加扣除的政策。

假设老板-年可以减去2.4万，这几个项目要减的总共就是9万，21.6万的工资减去各种减除项目9万，应税所得12.6万，使用的税率也是10%。

所以老板一年拿年薪 36 万，其中的年终奖 14.4 万交 10%的个人所得税，其中的应纳税所得 12.6万，也是交10%的税，最后加在一起总共大概交2.7 万的个人所得税，2.7 万占 36万的税负率是7.5%，也就是老板在公司里面一年拿走36万的年薪，税负大概是7.5%，这样跟留下利润交企业所得税 25%，分利润再交 20%相比，已经有大幅度的减少。

因为如果不拿工资， 36 万的利润，它总体上要交企业所得税和个人所得税，加在一起是 40%，所以节税效果还是不错的。所以老板如果听明白了，就应该马上把自己2019 年的年薪调整到36万。

刚才讲过，如果你的目标年薪是一年 48 万，怎么发比较合适呢?

建议的年终奖 26 万左右，剩下的全年工资也是 21.6 万，平均月薪也是 1.8 万，所以月薪跟前面交的税也是一样的，就是说剩下的部分交10%的税，年终奖的个税会提高一点。

那么最后是希望 48万的年薪，总体个人所得税税负不超过 10%。

这是我们老板在 2019 年、2020年、2021年三个年度给自己发工资的基本套路。

如果老板有多家公司，36万年薪或者48万年薪，应该分别在不同公司里面发放，最后总金额合在一起是年薪 36 万或者 48 万，这种发放方法不影响最后交的个人所得税，最后交的个人所得税跟加在一起发是一样的。但它的作用就在于避免社保基数过高。

如果在同一家公司里面发要交社保的基数会特别高，导致社保成本上升，所以我们建议老板应该适当的分别不同公司发放相关的工资，这个也是很容易实现的。

因为我们老板别的不多，公司很多，在前面我们讲的基本套路的基础上，建议老板还可以利用一个政策就递延纳税养老保险。

从 2019 年开始，员工也好，老板在公司任职也好，都可以按照政策规定购买递延纳税养老保险，保费支出可以在工资总额的 6%或者是 1000 块钱以内，在交个人所得税之前扣除 6%和 1000 块钱是两者比较，哪个小选哪个?

大企业也可以利用小微企业优惠政策进行税务筹划

企业所得税是25%,如果是小微企业，则可以享受到5%-10%的优惠政策。 小微企业的政策 小型微利企业的相关政策，顾名思义需要关注两个方面的条件，一个是规模比较小，第二个是利润比较低微。具体的条件包括三个方面： 一、方面企业的资产不超过5000万； 二、企业

比方说我们在前面讲过，老板的月薪大概在 1.8 万， 1.8 万乘以6%已经超过1000块了，那就按1000块钱扣除。

所以老板又可以在个税之前扣除每年1.2 万的递延纳税养老保险。

但是要提醒大家一点，递延纳税养老保险跟专项附加扣除不一样，他要实际购买养老保险，实际发生保费支出，才可以在购税之前扣除。

老板还可以利用免税补贴，老板最能利用的免税补贴就是出差补贴。根据广东省的政策，员工出差每天补贴 100 块以内的免交个人所得税，补贴超过 100 块的需要缴纳个人所得税。

所以说老板每天在外奔波出差应该按天数计算，每日发放出差补贴 100 块，这样你就可以了，不用交个人所得税，同时把出差补贴计入到成本费用里面去。

第二项补贴是通讯补贴老板发生的话费，可以通过发票报销的方式，每个月在公司列支 500块钱一个月，这也是免征个人所得税的。

老板在公司里面节税的另外一个套路是自己的车不要用个人名字购买，应该以公司名字购买。

车辆如果有公司购买，那么发票开给公司，对应的增值税可以抵扣，并且买车成本可以看折旧计入成本费用，减少企业所得税，公司的车辆费用由公司承担天经地义。所以说这是我们建议的，千万别以个人名义买车，应该以公司名义买车，是具有影响力限度的利用税务政策的抵税效应。

还有一个技巧是我们很多老板注册了公司经营不好，或者有什么问题就把公司注销了。在注销公司之前记得一定要辞退公司总经理，那么你本人就是公司总经理，所以由公司决定，因为公司效益不好，决定要清算要注销，所以辞退总经理，公司辞退的总经理应该根据劳动法的规定发放离职补偿。

现在税务政策规定，公司发给员工的离职补偿，在当地职工年平均工资总额三倍以内的部分是免交个人所得税的。现在广州市的平均水平已经达到8000多一个月，8000多按三年计算那就是二十几万。

所以说公司发给老总的离职补偿不超过二十几万的都是免交个人所得税的，这也是一个很重要的可以利用的政策，这也是符合实际的，因为公司既然要注销，就要遣散员工，遣散员工，自然要遣散总经理。

通过以上一系列的组合方法，相信大家一定能够看到，如果我们每年年薪在 36 万到 38 万之间，把年薪对应的税务成本控制在 10%以内是完全可以做到的。

所以提醒大家一点，如果从 2020 年开始，你的年薪还像过去一样那么低，只拿几千块钱一个月，这显然你就导致了公司多交税，或者是公司利润高了，到处想办法看能不能找一些其他的费用入账，这个其实没有必要你自己就可以做。

通过工资来进行的调整，所以这是一个新的方法，希望大家掌握。

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